Mesure de la culture
Un lieu de travail agréable et épanouissant commence par l’écoute de nos collaborateurs
Nous croyons en l’écoute active et nous bâtissons une culture qui permet à tous nos collaborateurs de s’exprimer et de partager leur avis. AXA mène régulièrement des enquêtes sur des sujets précis afin de comprendre ce que nos collaborateurs pensent de notre stratégie business, culturelle et organisationnelle.
Ces enquêtes s’adressent à l’ensemble des collaborateurs d’AXA, dans 19 langues, et permettent ainsi d’identifier rapidement nos points forts et nos axes d’amélioration. Ces enquêtes ont permis à AXA de mettre en place une culture de « feedback rapide » puisqu’elles permettent aux collaborateurs de donner leur avis de façon régulière tout au long de l’année.
En plus de l’enquête sur l’engagement des collaborateurs pour mesurer nos progrès quant à l’expérience des collaborateurs, nous menons une enquête sur l’inclusion pour recueillir les points de vue des collaborateurs sur ces sujets.