We care & dare
for progress

Notre culture

L’histoire d’AXA est une histoire de courage, de croissance et de réussite

En choisissant AXA, vous rejoignez une entreprise qui vous offre des opportunités d’évolution, où vous partagez des objectifs communs au service de nos clients et où vous vous sentez soutenu par une communauté forte et soudée.

Nos valeurs

Nos quatre valeurs reflètent notre culture et nous sommes fiers de les incarner au quotidien. Elles se manifestent à travers nos actions : la manière dont nous travaillons, dont nous interagissons les uns avec les autres et l’engagement dont nous faisons preuve à l’égard de nos clients. Nos valeurs fortes ont un impact sur notre entreprise et sur la société dans laquelle nous évoluons.

Orientation Client

Nous démarrons tout projet, processus et produit  en partant d’un besoin client.

Courage

Nous avons à cœur d'exprimer notre point de vue et agissons pour changer et faire avancer les chosesn

Integrité

Nous sommes responsables de nos actes et tenons nos engagements.

One AXA

Nous cherchons le succès collectif à travers la diversité et la collaboration.

Promouvoir l’innovation et son impact

AXA s’engage à faire de « Care & Dare for Progress » une réalité, pour nos collaborateurs, nos clients et la société dans son ensemble. Nous sommes une équipe internationale de collègues guidés par notre culture qui favorise l’empathie et la collaboration, l’autonomisation et l’agilité pour stimuler l’innovation.

  • « Care » représente notre engagement à écouter, comprendre et satisfaire les besoins des individus, des équipes, des clients et de la société. Cette approche encourage un environnement de travail convivial qui valorise une communication ouverte et des progrès partagés.

  • « Dare » nous offre la possibilité de remettre en question la norme et de nous confronter à la complexité. Cette approche permet de cultiver un état d’esprit tourné vers la croissance, qui considère les défis comme des opportunités d’apprentissage et de développement.

En trouvant un équilibre entre « Care » et « Dare », nous créons une culture qui encourage nos équipes à faire preuve de responsabilité et d’initiative, et à faire progresser notre entreprise. Cela stimule la croissance, l’innovation et l’impact sociétal.

Découvrez comment nous agissons pour le progrès

Culture de l'audace : conversation avec le Liverpool Football Club (LFC)

Dans notre démarche pour progresser vers culture plus audacieuse au sein d'AXA, Kirsty Leivers, Responsable de la Culture, de l'Inclusion et de la Diversité du Groupe AXA, engage une discussion stimulante avec Arne Slot, Entraîneur Principal du LFC, et Alex Inglethorpe, Directeur de l'Académie du LFC.

Ils partagent leurs perspectives sur la manière de créer un environnement de travail où les membres de l'équipe se sentent en sécurité lorsqu’ils commettent des erreurs et collaborent en se soutenant mutuellement tout au long du processus d'apprentissage. Il est aussi essentiel d'adopter une approche bienveillante, car cette atmosphère de soutien permet aux collaborateurs de prendre des risques calculés, pour plus de réussite collective

Mesure de la culture

Un lieu de travail agréable et épanouissant commence par l’écoute de nos collaborateurs

Nous croyons en l’écoute active et nous bâtissons une culture qui permet à tous nos collaborateurs de s’exprimer et de partager leur avis. AXA mène régulièrement des enquêtes sur des sujets précis afin de comprendre ce que nos collaborateurs pensent de notre stratégie business, culturelle et organisationnelle.

Ces enquêtes s’adressent à l’ensemble des collaborateurs d’AXA, dans 19 langues, et permettent ainsi d’identifier rapidement nos points forts et nos axes d’amélioration. Ces enquêtes ont permis à AXA de mettre en place une culture de « feedback rapide » puisqu’elles permettent aux collaborateurs de donner leur avis de façon régulière tout au long de l’année.

En plus de l’enquête sur l’engagement des collaborateurs pour mesurer nos progrès quant à l’expérience des collaborateurs, nous menons une enquête sur l’inclusion pour recueillir les points de vue des collaborateurs sur ces sujets.

En savoir plus

Notre culture en action

Oser au
quotidien

Regarder la vidéo

Oser mener
plusieurs carrières

Découvrir des témoignages

Prendre soin de
ses proches

Découvrir votre Total Rewards

Protéger la
planète

Découvrir notre stratégie Climat

Nos engagements en faveur de l’inclusion et la diversité

Vous intégrer au sein de nos équipes, vous accompagner et vous soutenir tout au long de votre carrière.

Nous sommes une équipe internationale composée de collaborateurs d'exépriences et de parcours différents, et nous nous attachons à ce que chacun se sente inclus, soutenu et entendu.

Nous veillons à ce que chacun ait un accès égal aux opportunités de développement et que notre offre de rémunération soit équitable dans l’ensemble du Groupe AXA.

En savoir plus sur nos engagements

Découvrez comment nous contribuons chaque jour au progrès

Nous faisons avancer le monde

Notre travail est crucial pour des millions de personnes, et nous contribuons à faire progresser la société dans laquelle nous vivons, tous les jours.

En étant aux côtés de nos clients qui en ont le plus besoin, nous sommes devenus une organisation de premier plan à laquelle les gens peuvent faire confiance.

Ensemble, nous renforçons la confiance qui peut transformer le monde.